Il Giudice della Sezione Lavoro del Tribunale di Macerata ha rigettato il ricorso proposto nel giugno del 2010 contro il Comune di Civitanova Marche da C. R. e P. B. per il riconoscimento del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, o in subordine per il risarcimento del danno, ed in ogni caso per la dichiarazione della maggior penosità ed onerosità assunta dalla prestazione lavorativa a loro offerta dal Comune.
Il Comune si è difeso con l’avvocato Luca Forte del foro di Macerata, sostenendo e dimostrando in giudizio che le ricorrenti abbiano a suo tempo partecipato ad una selezione finalizzata all’assunzione a tempo determinato di educatori professionali per il progetto “Servizio Sollievo-Centro di Ascolto” presso i Comuni dell’ambito territoriale sociale XIV e che quindi le assunzioni delle ricorrenti siano avvenute sin dall’inizio sulla scorta di una bando di selezione ad hoc che prevedeva la temporaneità dell’assunzione in quanto finalizzata a realizzare un progetto finanziato dalla Regione Marche. Pertanto le proroghe dei contratti siglati dalle ricorrenti sono state effettuate sempre ed esclusivamente sulla base ed in ragione delle esigenze rappresentate al Comune di Civitanova Marche dal Comitato dei Sindaci dell’ambito territoriale XIV.
Entro 60 giorni si conosceranno le motivazioni della sentenza.
CIVITANOVA, IL COMUNE VINCE UNA CAUSA DI LAVORO
